Business i Faxe: Udenlandsk arbejdskraft, demografi og politisk fokus på erhvervsliv i april 2026

AfNyheder om business

I april 2026 stod Faxe Kommune midt i en periode, hvor udviklingen på arbejdsmarkedet, demografiske forskydninger og politisk fokus på erhvervsliv var særligt tydelige. På trods af en aldrende befolkning og færre unge jobsøgende fortsatte den lokale økonomi med at vokse, blandt andet drevet af en stigende andel udenlandsk arbejdskraft og en aktiv lokal erhvervsorganisation. Måneden markerede også en række konkrete politiske og administrative begivenheder, der direkte rørte ved virksomhedernes rammevilkår og fremtidige udvikling.

Kort overblik

I Faxe Kommune var der i 2025 omkring 13.000 medarbejdere på det private og offentlige arbejdsmarked, hvor cirka hver tiende medarbejder havde et andet statsborgerskab end det danske. Det svarer til 1.311 udenlandske medarbejdere, hvilket er en markant stigning fra 446 i 2015. De største grupper blandt de udenlandske medarbejdere var polakker, syrere, rumænere, ukrainere, tyrkere og kroater, og de var især koncentreret inden for bygge/anlæg og fremstillingsindustri.

Samtidig arbejdede kommunen med en ny befolkningsprognose, der viste, at Faxe Kommune fremover vil få flere ældre og færre unge i arbejdsstyrken. Det presser kommunens økonomi og stiller krav til, hvordan erhvervslivet kan tiltrække og fastholde arbejdskraft. I denne sammenhæng spiller den stigende andel udenlandsk arbejdskraft en afgørende rolle for at holde erhvervslivet i gang.

April 2026 var også en måned med politisk fokus på erhvervsliv, da ti kandidater til kommunalvalget deltog i et erhvervspolitisk topmøde den 24. april. Mødet, der blev ledet af Cecilie Beck fra TV2, gav erhvervsaktører mulighed for at stille spørgsmål til de politiske kræfter om fremtidens erhvervspolitik. Desuden blev der i løbet af måneden annonceret en ny direktør for plan, teknik, miljø, erhverv og ejendomme i Faxe Kommune, hvilket signalerer en forstærket fokus på erhvervslivets interesser i den kommunale ledelse.

Udenlandsk arbejdskraft og arbejdsmarked

Udviklingen på arbejdsmarkedet i Faxe Kommune har de seneste år været præget af en markant stigning i antallet af udenlandske medarbejdere. Fra 446 i 2015 til 1.311 i 2025 er tallet steget med mere end 180 procent, hvilket svarer til, at hver tiende medarbejder på det lokale arbejdsmarked nu har et andet pas end det danske. Denne udvikling er særligt tydelig inden for bygge/anlæg og fremstillingsindustri, hvor efterspørgslen på arbejdskraft har været høj.

De 1.311 udenlandske medarbejdere fordeler sig på mange nationaliteter, men de største grupper er polakker med 291 medarbejdere, fulgt af syrere med 74, rumænere med 73, ukrainere med 65, tyrkere med 64 og kroater med 64. Denne sammensætning afspejler både de traditionelle arbejdsmigrationsstrømme og de mere aktuelle flygtningestrømme, som har bidraget til at dække arbejdskraftmangel i kommunen.

For erhvervslivet i Faxe Kommune betyder denne udvikling, at udenlandsk arbejdskraft er blevet en nødvendig del af at holde produktionen i gang og sikre leverancer. Især inden for bygge/anlæg og fremstillingsindustri er udenlandske medarbejdere ofte de første, der ansættes, når der er behov for ekstra kapacitet. Det stiller også krav til virksomhederne om at tilpasse sig en mere sprogligt og kulturelt divers arbejdsplads.

Samtidig arbejder kommunen med at integrere de udenlandske medarbejdere bedre i det lokale samfund, blandt andet gennem sprogkurser og netværksaktiviteter. Det er en del af en bredere strategi for at sikre, at de nye medarbejdere ikke kun bidrager til erhvervslivet, men også bliver faste borgere i Faxe Kommune.

Demografiske udfordringer og fremtidige rammer

Faxe Kommune står over for markante demografiske ændringer de kommende år. En ny befolkningsprognose, som kommunen har udarbejdet i samarbejde med COWI, viser, at der vil blive flere ældre og færre unge jobsøgende. Det betyder, at der vil være færre personer i arbejdsstyrken, samtidig med at udgifterne til ældrepleje og sundhed vil stige.

Denne udvikling presser kommunens økonomi og stiller krav til, hvordan erhvervslivet kan tiltrække og fastholde arbejdskraft. En af de centrale løsninger er at øge andelen af udenlandsk arbejdskraft, som allerede spiller en afgørende rolle for at holde erhvervslivet i gang. Desuden arbejder kommunen med at tiltrække unge fra andre kommuner og lande, blandt andet gennem uddannelses- og boligtilbud.

For virksomhederne i Faxe Kommune betyder det, at de skal forberede sig på en mere konkurrencepræget arbejdsmarked, hvor de skal tilbyde attraktive vilkår for at tiltrække og fastholde medarbejdere. Det kan blandt andet være fleksible arbejdstider, mulighed for uddannelse og videreuddannelse samt en inkluderende arbejdskultur.

Samtidig arbejder kommunen med at skabe bedre rammer for erhvervslivet, blandt andet gennem investeringer i infrastruktur og digitalisering. Det er en del af en bredere strategi for at sikre, at Faxe Kommune forbliver attraktiv for virksomheder og investorer, trods de demografiske udfordringer.

Politisk fokus og erhvervspolitik

I april 2026 var der et stort politisk fokus på erhvervsliv i Faxe Kommune. Ti kandidater til kommunalvalget deltog i et erhvervspolitisk topmøde den 24. april, hvor Cecilie Beck fra TV2 var mødeleder. Mødet gav erhvervsaktører mulighed for at stille spørgsmål til de politiske kræfter om fremtidens erhvervspolitik, herunder arbejdskraft, uddannelse, infrastruktur og rammevilkår for virksomheder.

Et af de centrale temaer på mødet var, hvordan Faxe Kommune kan tiltrække og fastholde arbejdskraft, især i lyset af de demografiske udfordringer. Flere kandidater understregede betydningen af at styrke samarbejdet mellem kommunen, erhvervsorganisationer og uddannelsesinstitutioner for at sikre, at der er tilstrækkelig arbejdskraft til de lokale virksomheder.

Desuden blev der diskuteret, hvordan kommunen kan skabe bedre rammer for iværksættere og små og mellemstore virksomheder. Det inkluderer muligheder for at lette byrderne for virksomheder, forbedre adgangen til finansiering og styrke netværksmulighederne mellem erhvervsaktører.

Et andet vigtigt punkt var, hvordan kommunen kan sikre, at erhvervslivet bidrager til at skabe en bæredygtig udvikling. Det inkluderer investeringer i grøn omstilling, digitalisering og innovation, som kan skabe nye jobmuligheder og styrke konkurrenceevnen for de lokale virksomheder.

Erhvervsorganisationer og netværk

Business Faxe, den lokale erhvervsorganisation, spiller en central rolle i at støtte iværksættere og virksomheder i Faxe Kommune. Organisationen hjælper med alt fra at komme i gang med en ny virksomhed til at vokse og udvikle eksisterende virksomheder. I april 2026 var der særligt fokus på at styrke netværksmulighederne mellem erhvervsaktører og at skabe bedre adgang til rådgivning og vejledning.

En del af denne indsats er at sikre, at der er en stærk pipeline af nye bestyrelsesmedlemmer, især blandt yngre kvinder. To nye ansigter blev valgt som suppleanter i Business Faxes bestyrelse, hvilket signalerer en fornyelse af ledelsen og en styrkelse af diversiteten i bestyrelsen. Det er en del af en bredere strategi for at sikre, at erhvervsorganisationen afspejler den lokale befolkning og kan tage imod nye perspektiver.

Business Faxe arbejder også tæt sammen med kommunen og andre aktører for at skabe bedre rammer for erhvervslivet. Det inkluderer initiativer til at tiltrække nye virksomheder til kommunen, støtte til eksisterende virksomheder og at skabe netværksmuligheder, hvor erhvervsaktører kan mødes og dele erfaringer.

Kilder

Lignende indlæg